子育て・教育
出産手当金
健康保険の被保険者（会社員・公務員）が産前産後休業を取得する場合、標準報酬日額の2/3を産前42日＋産後56日分支給。国民健康保険加入者（自営業・フリーランス）は対象外。退職後も条件を満たせば受給可能。...
詳細情報
健康保険の被保険者（会社員・公務員）が産前産後休業を取得する場合、標準報酬日額の2/3を産前42日＋産後56日分支給。国民健康保険加入者（自営業・フリーランス）は対象外。退職後も条件を満たせば受給可能。
申請前チェックポイント
- 公式サイトで最新の申請要件・書類を確認する
- 申請締切（2026年12月31日）を確認する
- 必要書類を事前に準備する
- 申請窓口（市区町村・事業者等）を確認する
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補助金サマリー
上限補助額
標準報酬日額×2/3×最大98日分
- 申請期間
- 産後休業終了後（随時）
- 申請締切
- 2026年12月31日
- 対象地域
- 全国
対象年齢
20代30代40代
対象家族構成
子育て世帯
関連キーワード
#産休#出産#手当金#健康保険#産前産後